2025 年美国联邦法律变更速览

文中提及的各项变动将自 2025 年 1 月 1 日起生效。以下为具体更新内容及重点提醒。

一、美国国税局里程补偿率上调

• 最新费率：2025 年，国税局（IRS）标准里程费率将从 2024 年的每英里 67 美分提高至 70 美分。
• 适用范围：该费率同样适用于电动和混合动力汽车。
• 注意事项：使用 IRS 费率并非强制，但由于其计算方式简单、广受认可，许多组织都会采用这一标准来为使用私家车进行工作或业务相关出行的员工提供报销。如果您的单位目前使用该标准费率，请务必及时更新系统以执行新的补偿标准。

二、EAD 自动延期时长将永久延长至 540 天

• 背景回顾：自 2022 年起，因 EAD 处理积压问题，美国国土安全部（DHS）曾临时将就业授权及就业授权文件（EAD）的自动延长期限从 180 天延长至 540 天。
• 最新进展：这项临时措施将通过颁布永久最终规则的方式确立为长期标准，生效日期为 2025 年 1 月 13 日。
• 适用对象：该最终规则适用于 2022 年 5 月 4 日起处于待决状态或在此日期后提交的某些 EAD 续签申请。欲了解更多详情，可参考官方发布的 EAD 延期相关信息。

三、联邦承包商最低工资全面上涨

在与联邦政府签订合同的领域，最低工资标准将迎来下列重要调整：

行政命令 13658 所涵盖的合同

• 一般最低工资：调整至 每小时 13.30 美元
• 有小费员工的最低基本工资：调整至 每小时 9.30 美元

行政命令 14026 所涵盖的合同

• 不论是否有小费，最低工资统一调整至 每小时 17.75 美元

如需进一步了解上述命令的常见问题解答及两项行政命令的合同适用范围，并行对比资料可在官方发布的链接中查看。确保符合您的合同条款与适用行政命令要求，将有助于顺利合规。

此次 2025 年的联邦法规更新涵盖里程费率、EAD 延期以及联邦承包商最低工资三方面的调整。相关企业与个人应密切关注这些变动，并相应更新内部政策与流程。若需获取更多信息或专业建议，请及时查阅官方文件或咨询专业人士，以确保合规无忧。