2024-12-18 浏览：46
文章讨论了在招聘过程中询问应聘者是否愿意分享他们的代词的问题。这是一个看似简单但实则复杂的问题，对待它需要注意一些细节。首先，这个问题应是可选的，并应在申请表上明确标明。其次，如果决定询问，那么在整个招聘过程中应使用应聘者指定的代
2024-12-11 浏览：169
在企业的人力资源管理中，如何有效防止员工过早打卡上班一直是一个常见且棘手的问题。面对这一现象，管理者应首先厘清员工提前打卡的原因，从而采取有针对性的解决方案。 第一步是与员工沟通，了解他们为何会过早开始计时。或许有些员工并未意识到公司对出勤...
2024-12-04 浏览：338
什么是健康灵活支出账户（HFSA）？ 在当今快速变化的经济环境中，健康灵活支出账户（HFSA）作为一种员工福利计划，越来越受到各类企业的重视。HFSA允许员工从其工资中预扣税前资金，用于支付自己及其配偶或子女的合格医疗费用。这种账户的设置不...
2024-11-27 浏览：740
随着我们决定员工每周需要回办公室工作几天，相应的远程工作政策也发生了变化。这一改变引起了部分员工的不满。作为人力资源专家，我们建议在执行此类政策变动时，应预见并接受员工的某些抱怨。人们天生对变化有抵触感，远程工作带来的便利让人难以割舍。因此...
2024-11-24 浏览：338
美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）负责执行国家劳工关系法（NLRA），最近裁定雇主不能要求员工在被解雇或受到纪律处分的威胁下参加所谓的“Captive audience meet...
2024-11-20 浏览：638
是否应在职位发布中标明薪资范围？ 虽然法律未作要求，人力资源专家这样回答 我们通常建议在职位发布中标明薪资范围，即便这并非法律要求。首先，由于这种做法越来越普遍，越来越多的求职者期望看到薪资范围，很多人对未标明薪资的职位不会投递简历。如果不...
2024-11-19 浏览：948
2024年11月15日，德克萨斯州的一家联邦法院裁定，美国劳工部最近提高免税员工最低工资的规定超出了其权力范围。因此，原定于2024年7月1日生效的工资提高被宣布无效，预定2025年1月1日生效的进一步增加也将不再实施，而每三年自动增加的计...
2024-11-13 浏览：1027
在企业管理和人力资源领域，职位描述不仅是一个基本的行政文档，而是吸引、选拔以及维护员工队伍中不可或缺的一环。一个精确和专业的职位描述可以为企业带来合适的人才，同时确保员工明确了解其岗位职责和企业期望，也为企业在潜在的就业诉讼中提供保护。 一...
2024-11-06 浏览：655
在美国劳动法规的框架下，雇员的“豁免”（exempt）和“非豁免”（nonexempt）分类是至关重要的。根据《公平劳动标准法案》（FLSA），大多数雇员每小时必须获得至少最低工资，且一周工作超过40小时的部分应获得加班工资。符合领取最低工...
